Consulado de México en Brownsville, Texas 27 de agosto a 3 de septiembre.
Estimados compatriotas. Quiero aprovechar este espacio para dar a conocer a ustedes que, durante los últimos días de agosto y primeros de septiembre, se realizará en tu consulado la décima edición de la Semana de Derechos Laborales.
Las actividades de esta semana laboral, se llevarán a cabo los días previos al Día del Trabajo en los Estados Unidos o Labor Day, como se le conoce en este país. El tema general de este año será el de¨Todos los trabajadores tenemos derechos¨/Äll workers have rights¨.
Como en años anteriores, el Consulado contará con el invaluable apoyo de abogados y diversas organizaciones de la sociedad civil y de la administración municipal y estatal, quienes se han convertido prácticamente en socios nuestros, en esta cruzada por el conocimiento de los derechos laborales, su ejercicio pleno y su defensa por los medios legales disponibles.
En este sentido, se desarrollarán actividades diversas tanto en la sede del consulado como en algunos otros lugares, mediante un formato abierto a todo el público en el que se escucharán conferencias de expertos en la materia y en cada caso, se tendrá la oportunidad de tener un intercambio para aclarar dudas.
Será una gran oportunidad para tratar temas como ¿Te obligan a hacer cosas en contra de tu voluntad o que te parecen desagradables?, ¿Controlan tu dinero y tu tiempo?, ¿Te retuvieron tus documentos de identificación personal?, ¿El pago por tu trabajo es justo?,¿No se te permite comunicarte con tu familia, tus amistades o te someten a un aislamiento?, preguntas que, sin duda, pueden llevar a darte cuenta que estas siendo explotado o que abusan de ti en violación a tus derechos y tu dignidad.
Para el gobierno de México, la protección de los derechos laborales de nuestros connacionales es de interés común, esto es, no sólo para el trabajador, sino también para el empleador, las familias y la comunidad en su conjunto. Esto es en virtud de que, como es sabido, este grupo social ha hecho y continúa haciendo cada día, significativas contribuciones al mercado laboral y a la economía estadounidense, particularmente, en los sectores de la construcción, la pesca o la industria turística, en las que ellos representan cerca de una cuarta parte de la fuerza laboral, así como en la agricultura, donde constituyen el 95% del total de trabajadores en Estados Unidos, de acuerdo con las propias cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Asimismo, los mexicanos en Estados Unidos, incluyendo primera y segunda generación, participan con el 8% del producto interno bruto del país, no sólo con su trabajo, sino con cerca de 600,000 negocios que generan ganancias de 17 mil millones de dólares anuales. En otras palabras, una de cada 25 empresas, pertenecen o fueron formadas e iniciadas por un inmigrante mexicano. ¿Asombroso no?
Asimismo, conviene saber que también los jóvenes que han sido beneficiarios del programa DACA o de acción diferida, realizan importantes contribuciones a la economía de las ciudades o comunidades en las que viven. Como dato de referencia, vale la pena saber que el estado de Texas perdería más de 6500 millones de dólares anuales del PIB, si no fuera por las contribuciones de estos jóvenes.
Así pues, el objetivo principal de esta semana es el de atraer la atención e interés de todos los trabajadores que se encuentran en los Estados Unidos, sin importar su condición migratoria, pero en particular a aquellos que tengan una visa temporal de trabajo. De igual forma, nos proponemos proporcionar información sobre los derechos del trabajador, así como los mecanismos que tiene a su alcance para interponer quejas por violaciones de los mismos.
Otro objetivo de la Semana, es el de hacer conciencia sobre la trata de personas, ya que ésta es una forma de esclavitud moderna en la que las víctimas son privadas de su libertad y forzadas a realizar trabajos domésticos, trabajo agrícola o comercio sexual, entre otros. Asimismo, y en relación con este mismo tema, se podrá obtener información relativa a casos de hostigamiento laboral, acoso sexual o violencia laboral en el lugar de trabajo, sobre todo si se proviene de sitios de trabajo con mayoría de mujeres en los que estos incidentes ocurran.
En el transcurso de la semana, también compartiremos información de gran importancia sobre el tema de la salvaguarda de sus derechos laborales en sus hogares o centros de trabajo, durante acciones de control migratorio. Nos referiremos igualmente, a temas como al extendido uso del programa E-Verify para realizar auditorías sobre la condición migratoria de los trabajadores, y a los derechos de las personas que sean beneficiarias de visas U o T para víctimas de violencia o abuso. Por último, con la presencia de nuestro personal de protección podremos hacer uso y difundir entre la comunidad, el conocimiento del llamado Protocolo de Atención Consular para Personas Víctimas de Violencia Basada en Genero, así como del Protocolo para la Atención Consular de Niñas, Niños y Adolescentes Migrantes no acompañados para identificar posibles casos.
En suma, pretendemos empoderar a las personas mexicanas mediante un mayor y mejor conocimiento de sus derechos laborales y animarles a que se animen a denunciar ante el Consulado y las autoridades laborales de los Estados Unidos cualquier situación de violación de estos derechos.
Al momento de escribir estas líneas continuamos afinando el programa completo de la Semana, mismo que daremos a conocer en su totalidad en fecha próxima. En cualquier caso, estaremos difundiéndolo a través de nuestras redes sociales, CONSÚLTANOS o asiste directamente a tu consulado a informarte. ¡EN EL CONSULADO ESTAMOS PARA SERVIRTE!
.
