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La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de Brownsville (BISD, por sus siglas en inglés), aprobó un presupuesto operativo de 578 millones de dólares para el año escolar 2026-2027 durante una reunión extraordinaria celebrada el martes 23 de junio de 2026.
El presupuesto aprobado proporciona el marco financiero necesario para apoyar los programas educativos, los servicios estudiantiles, las operaciones del distrito y las necesidades continuas de los planteles y departamentos de todo el Brownsville ISD durante el año fiscal 2026-2027.
Aprobado antes de la fecha límite del 1 de julio exigida por la ley estatal, el presupuesto establece el plan de financiamiento que guiará la labor del distrito en el próximo año.
“Las reuniones del comité de presupuesto y el proceso presupuestario en su conjunto fueron exhaustivos, y me siento orgullosa del trabajo que nuestro equipo dedicó a este proceso”, dijo la superintendente interina, Dra. Alda T. Benavides.
“Cada recomendación presentada fue considerada cuidadosamente, con debates reflexivos y revisiones minuciosas en cada etapa para garantizar que los recursos se destinen a donde más se necesitan. El distrito se comprometió a recomendar un presupuesto con total transparencia y priorizando las necesidades de los estudiantes. Agradecemos a la Junta Directiva por su esfuerzo colaborativo al trabajar con nuestra administración para aprobar este presupuesto”.
La Junta también aprobó el plan de compensación para los empleados para el año escolar 2026-2027, el cual incluirá lo siguiente:
• Todos los maestros recibirán un aumento de 1.300 dólares, con aumentos adicionales basados en la alineación con el proyecto de ley *House Bill 2*.
• El salario inicial para los maestros se fijará en 57.000 dólares.
• El personal profesional no docente recibirá un aumento del 2% basado en el punto medio de sus respectivos niveles salariales, junto con ajustes estratégicos para los empleados elegibles a fin de alinearse mejor con el valor de mercado.
• Los empleados clasificados también recibirán un aumento del 2% basado en el punto medio de sus niveles salariales, junto con ajustes en las escalas de ubicación para los empleados elegibles.
• Las escalas de ubicación para el personal clasificado abarcarán de 0 a 40 años de experiencia.
Si tiene preguntas o desea más información, por favor comuníquese con la oficina de Relaciones Públicas y Participación Comunitaria del BISD al (956) 548-8000.
