“Yo creo que tengo el conocimiento, experiencia, y pasión para dirigir al Distrito Escolar al progreso” dijo Sylvia Perez Atkinson, quien es actualmente asistente de superintendente en el Distrito Escolar Independiente de Rio Hondo, y es candidata para la posición No. 7 de la Mesa Directiva del Distrito Escolar Independiente de Brownsville, (BISD, por sus siglas en ingles).
Cuenta con mas de 24 años de experiencia en la educación y su experiencia a través de los años abarca desde maestra de salón de clases a asistente de director, así como también de directora de escuela, directora ejecutiva asistente de superintendente y superintendente.
“He tenido el privilegio de servir a los niños y personal en las escuelas publicas en tres regiones.”, comento Perez Atkinson quien nació y se crió en la ciudad de Brownsville, y es una de los ocho hijos concebidos por Carlos y Mary Frances Atkinson.
Perez Atkinson se graduó de la preparatoria Homer Hanna y realizo su bachiller en Southern Methodist University, cuenta con una maestría de la Universidad de Texas en Brownsville, y un doctorado en la Universidad de Houston.
Ademas dice estar orgullosa de ser miembro de TSTA, TSPRA, TASA, Rotary International, y la iglesia católica St. Mary’s.
La candidata a la posición No. 7 en la mesa directiva del BISD, declara que “mis metas compaginaran con las metas del personal del campus y los padres de los estudiantes”.
Agrego que “mas específicamente, numerosos miembros del personal y padres de familia han compartido que les gustaría que se brinde una mejor y mas directa atención a cada uno de nuestros alumnos, es decir de estudiante a maestro, estudiante a consejero, estudiante a enfermera, estudiante a bibliotecario, y estudiantes a oficina con tarifas mas bajas que las actuales, en conclusión, regresar a formatos que resultaron mas exitosos para estudiantes y maestros”.
Otro aspecto que le han compartido su preocupación, es que se necesitan mas recursos adicionales, materiales, entrenamiento y oportunidades para expandir su capacidad de enseñanza.
Así como también se requiere de apoyo especial para los programas Bilingüe, Dislexia y Autismo, y en necesidades especiales para la población estudiantil que o requiere.
Perez Atkinson dijo que trabajando con la mesa directiva y administración del Distrito, “yo juro asegurar que el personal del BISD será competitivo proporcionando los salarios merecidos, así como cuidar que el numero estudiantes en clases no se exceda, realizar una asignación equitativa del presupuesto del campus, y evitar incremento en los impuestos de propiedad. Creo que el Distrito necesita empezar desde sus raíces y que se avance en todos sus nuevos programas y todo lo bueno venga al BISD”.
Añadió que “yo fui un instrumento en traer el programa iTunes y Androide AP para nuestro distrito, pero no tuve la oportunidad de ver a nuestro distrito en Facebook, Instagram, y en las paginas de Twitter”.
La candidata a la posición No. 7 considero que “estamos en una urgente necesidad de la presencia de las redes sociales para que nuestro personal y estudiantes puedan hacer lo mejor en nuestra comunidad’. Antes de dejar el BISD, yo impulse la iniciativa -Una tatleta para cada uno-, K8 Open Enrollment y cree los programas Después de Clases, así como la expansión de “Dual Enrollment and School to Career oportunities”.
Perez Atkinson dijo “si soy elegida, prometo trabajar con organización y hacer realidad las iniciativas de nuestro personal del distrito”.
Aseguro que esta completamente de acuerdo en dar un incremento a los empleados en sus salarios y que sean los mejores pagados en la región. De igual manera se manifiesta a favor de pagar al personal clasificado con la tarifa mas alto de la región.
“En IDEA pagan a los maestros y choferes de autobuses mas que en el BISD, no podemos mantenerlos en ese atraso para el siguiente año” puntualizo Perez Atkinson.
