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La Universidad de Texas en el Valle del Rio Grande (UTRGV, por sus siglas en inglés) reconoció recientemente a la Ciudad de Brownsville por sus continuos esfuerzos para ayudar a desarrollar las habilidades interpersonales de sus empleados, desde inteligencia emocional hasta el manejo de conflictos.
A través de la oficina de Educación Profesional y Desarrollo del Lugar de Trabajo (PEWD, por sus siglas en inglés), la UTRGV es un socio clave en ayudar a la organización en desarrollar un programa de desarrollo profesional y presentando al Administrador de la Ciudad de Brownsville, Noel Bernal, con el Premio a la Innovación en Educación Profesional después de la primer Conferencia Anual de Liderato para Empleados – Explorando la Galaxia del Alineamiento Total. El premio reconoce a los empleados quiénes cultivan una cultura de aprendizaje mientras que trabajan continuamente hacia mejorar el lugar del trabajo y valoran a sus empleados.
La conferencia, la primera en su clase, fue una oportunidad para todos los empleados experimentaran un ambiente que promovió su desarrollo de liderazgo mientras exploraban tópicos que están relacionados con la cultura organizacional de la ciudad. Se llevó a cabo en el Centro de Evento de Brownsville con 553 empleados participando en persona y virtualmente a través de un evento de tres días.
La señorita Jayshree Bhat, Vicepresidente Asistente de la Oficina de Educación Profesional y Desarrollo de Personal dijo, “esta es la primera vez que la oficina de PEWD ha iniciado este tipo de reconocimiento y su organización ha merecido esto al alcanzar los criterios que desarrollamos para este premio. Esperamos que otras ciudades en esta región adopten los mismos valores y mentalidad”. Agregó Bhat, “ha sido un placer trabajar con el equipo de la administración de la Ciudad de Brownsville desde el año pasado para desarrollar y proporcionar entrenamiento sobre habilidades interpersonales profesionales qué se están convirtiendo más importantes que nunca en el personal altamente competitivo.
El administrador de la ciudad Noel Bernal dijo, “valoramos nuestra asociación con UTRGV al desarrollar las habilidades interpersonales de nuestros empleados en todos los niveles de la organización para el éxito en un ambiente del siglo XXI. Este premio es una confirmación de nuestros esfuerzos”.
Los persistentes esfuerzos del administrador de la ciudad para asegurar que todos los empleados dentro de la organización reciban educación profesional progresiva, es una iniciativa
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