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El Centro de Aprendizaje de la Universidad de Texas en el Valle de Rio Grande, (UTRGV, por sus siglas en inglés), recibió el segundo lugar en la competencia del Premio al Uso Innovador de Tecnología de la Asociación Nacional de Centros de Aprendizaje de 2019.
El proyecto, titulado “Programa de capacitación del Centro de aprendizaje del siglo XXI: incorporación de la capacitación en simulación de realidad mixta en la capacitación de tutor y líder de instrucción suplementaria”, es una herramienta de simulación de realidad mixta utilizada en la capacitación de tutores.
Armando Garza, coordinador del programa del Centro de Aprendizaje, dirigió el proyecto.
“Al comienzo de cada semestre, tenemos capacitaciones para nuestros nuevos líderes y tutores de instrucción suplementaria”, dijo Garza. “En el pasado, solíamos hacer entrenamientos de manera tradicional, como Reglas de lectura, PowerPoints y simulacros de sesiones”.
Buscando nuevos métodos, el Centro de Aprendizaje buscó optimizar los entrenamientos para lograr la máxima efectividad mediante la simulación virtual a través del Software de Mursion para la Preparación del Educador, que diseña y ofrece escenarios de simulación personalizados para estudiantes y profesores.
“Después de que la Dra. Patricia McHatton me mostró la simulación de realidad mixta, decidí que podíamos usar esta nueva herramienta para nuestros entrenamientos”, dijo Garza. “Con la ayuda y el trabajo cercano con la Facultad de Educación y la Integración P16, hemos ideado varios escenarios para capacitar a nuestros estudiantes estudiantes”.
Garza comentó que él y sus colegas están complacidos con los comentarios de los estudiantes empleados en el Centro de aprendizaje y pueden proporcionar respuestas rápidas a las preguntas que surgen mientras interactúan con los avatares de realidad mixta.
Aceptó el premio en nombre de UTRGV en octubre en la Conferencia Anual de NCLCA en Louisville, Kentucky.
La UTRGV quedó en segundo lugar detrás de Florida Atlantic University.
El comité de premiación de la NCLCA seleccionó a los ganadores en función del uso de la tecnología para la asistencia de aprendizaje que impacta significativamente las operaciones del centro de aprendizaje o aprendizaje de los estudiantes y demuestra beneficios medibles.
ACERCA DEL CENTRO DE APRENDIZAJE UTRGV
La misión del Centro de Aprendizaje UTRGV es proporcionar un enfoque holístico y moderno para apoyar a la población estudiantil diversa a través de una variedad de recursos que resultan en aprendices transformadores e independientes.
Los estudiantes empleados son fundamentales para los objetivos del departamento.
El Centro de aprendizaje emplea a unos 200 empleados estudiantes.
ACERCA DE NCLCA
La Asociación del Centro de Aprendizaje del Colegio Nacional, (National College Learning Center Association, NCLCA, por sus siglas en inglés) es una organización de profesionales dedicada a promover la excelencia entre el personal del centro de aprendizaje.
NCLCA da la bienvenida a cualquier persona interesada en ayudar a estudiantes universitarios y universitarios en el camino hacia el éxito académico.
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