La Opinión.
El Documento de Autorización de Empleo (EAD, en inglés) tendrá un periodo de validez de hasta 540 días, según una nueva regla del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y su agencia de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).
“USCIS está comprometido a reducir las barreras y cargas innecesarias en el sistema de inmigración para apoyar la economía de nuestra nación”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Esta regla final ayudará a los empleadores estadounidenses a retener mejor a sus trabajadores y ayudará a evitar que los trabajadores con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo experimenten problemas en su autorización de empleo y documentación de autorización de empleo por causas ajenas a su voluntad”.
Originalmente, el EAD tenía una validez adicional de 180 días, luego USCIS extendió tal validez 540 días para algunos grupos de migrantes y trabajadores extranjeros, pero ahora tal extensión será permanente.
“[La regla] fomentará el crecimiento económico y mejorará el acceso a los documentos de autorización de empleo (EAD) para las personas elegibles al aumentar permanentemente el período de extensión automática de la autorización de empleo y la documentación de autorización de empleo de hasta 180 días a hasta 540 días para los no ciudadanos elegibles que presenten una solicitud oportuna para renovar su autorización de trabajo”, indicó el DHS en un comunicado.
La regla, se acotó, entra en vigor a partir del 13 de enero de 2025, pero será válida para quienes hayan presentado la petición de renovación del EAD a partir del 4 de mayo de 2022.
“Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de puestos de trabajo, y el Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a ayudar a las empresas a cubrirlos”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. “Aumentar el período de extensión automática para ciertos documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, garantizará que cientos de miles de personas elegibles para el empleo puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la sólida economía de nuestra nación”.
El DHS indicó que USCIS ha reducido los tiempos de procesamiento de las solicitudes de permisos de trabajo, para evitar problemas a empleadores.
“Esta regla final continúa estos esfuerzos al reducir la probabilidad de que se produzcan lapsos en la autorización de empleo para no ciudadanos elegibles”, se especifica.
Esto significa que las personas que tienen un permiso de trabajo, después de solicitarlo a partir del 4 de mayo de 2022, su autorización y documento tendrá una extensión automática de 540 días, mientras se realiza la renovación.
“La necesidad es clara, ya que el USCIS recibió y procesó una cantidad récord de solicitudes de EAD este año”, justificó la autoridad. “Esta regla final se alinea con los esfuerzos continuos de USCIS para apoyar la capacidad de las personas elegibles para trabajar y contribuir a la economía de EE.UU.”
¿A quiénes beneficia?
La regla, indica el reporte, beneficia a personas con petición de asilo, refugio, suspensión de deportación, personas con Estados de Protección Temporal (TPS), esposos de migrantes con visas E y L1, parejas de ciertas personas con H-1B y beneficiarios de VAWA.
También se ampliará a aquellos que hicieron petición de Green Card con base en la familia o el trabajo.
Para determinar la nueva regla, USCIS tomó en consideración: la reducción de tiempos en procesamiento de documentos de autorización de empleo.
También ayudará a reducir los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD para los solicitantes de asilo y ciertas personas en libertad condicional a un plazo medio de 30 días, indicó el DHS.
La extensión del periodo de validez de la EAD para ciertas categorías de solicitantes de dos a cinco años también apoya en procesamiento de refugiados.
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