La Opinión.
Cambios del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) busca modernizar el programa H-1B, es decir visas de trabajo para personas con nivel universitario y especializaciones, para agilizar el proceso de aprobación y aumentar su flexibilidad a ciertos estudiantes.
“Las empresas estadounidenses dependen del programa de visas H-1B para el reclutamiento de talento altamente calificado, lo que beneficia a las comunidades de todo el país”, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas. “Estas mejoras al programa brindan a los empleadores una mayor flexibilidad para contratar talento global, impulsan nuestra competitividad económica y permiten que los trabajadores altamente calificados sigan impulsando la innovación estadounidense”.
Entre los cambios de la nueva regla final, que será publicada el 18 de diciembre, tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y los trabajadores, ya que se modificó la definición y los criterios para la contratación en posiciones especialidades.
Estos beneficios no solamente son para empresa privadas, ya que varias organizaciones civiles tienen empleados extranjeros con este tipo de visa laboral.
Uno de los cambios sustanciales es facilitar a los estudiantes con F-1 su transición a visa H-1B.
“La norma también extiende ciertas flexibilidades para los estudiantes con una visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B, [el cambio es] para evitar interrupciones en el estatus legal y la autorización de empleo para esos estudiantes”, indica el DHS en un comunicado.
La regla permitirá a la agencia de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) procesar más rápidamente las solicitudes.
“El programa H-1B fue creado por el Congreso en 1990, y no hay duda de que necesitaba ser modernizado para apoyar la creciente economía de nuestra nación”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Los cambios realizados en la regla final de hoy garantizarán que los empleadores estadounidenses puedan contratar a los trabajadores altamente calificados que necesitan para crecer e innovar, al mismo tiempo que mejoran la integridad del programa”.
Este tipo de visa es para trabajos temporales, pero de personal extranjero altamente capacitado o especializado, lo cual se especifica en el tipo de ocupaciones que pueden calificar para tal permiso.
USCIS dará a conocer una versión actualizada del Formulario I-129 o Petición de Trabajador No Inmigrante, que comenzará su aplicación el 17 de enero de 2025, cuando la regla entra en vigencia.
Mayor vigilancia a empleadores
La regla no solamente propone mejoras para obtener la visa H-1B, sino también endurecer la vigilancia a empleadores, a fin de evitar abusos.
“La norma fortalece la integridad del programa al codificar la autoridad de USCIS para realizar inspecciones e imponer sanciones por incumplimiento”, indicó el DHS. “Requiere que el empleador debe demostrar que tiene un puesto de buena fe en una ocupación especializada disponible para el trabajador a partir de la fecha de inicio solicitada”.
Entre otros aspecto, la regla aclara que la Solicitud de Condición Laboral debe estar respaldadada con la petición H-1B, así como requerir a quien la solicita tener una presencia legal verificable en EE.UU.
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