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Aceptando que se enfrenta un gran gran reto, Eric Garza esta decidido a luchar con todo para convertirse en el próximo Shérif del Condado de Cameron, con el principal argumento de proporcionar a las comunidades de esta región fronteriza, “el cambio que necesitamos y la protección que merecemos”.
El ex secretario de Distrito del Condado de Cameron, sorprendió a principio del mes de octubre cuando decidió anunciar que dejaba su puesto para contender por el cargo de Shérif, enfatizando que un líder tiene que saber como trabajar y ser publico pues “ahorita no te dan ni nombre ni apellido y no podemos ser una isla, no se puede estar aislados, debemos de trabajar en conjunto con la comunidad”.
Entre los principales motivos de Garza, quien realiza una intensa campaña están: “la cantidad de dinero que se gasta en esta subdivisión de seguridad de el Condado, al ser el Departamento que recibe mas ingresos al inicio del año fiscal, en escrito se le otorgan casi el 25 por ciento de los fondos del Condado de Cameron, pero no sabemos en que se gastan, no nos dicen. No hay claridad y esto afecta a todos, es como los créditos, el Condado de Cameron esta igual con deudas y demandas…..pero no sabemos de que son”.
Garza agrego que en este departamento como en todos los que forman parte del Condado de Cameron, la información debe de ser publica, sin embargo, “no sabemos que esta pasando, en un departamento donde se destina el 25 por ciento de ingresos y un poco más?”.
“La gente no sabe lo que pasa, por ejemplo en el año 2011 se debía a empleados 253 mil 236 dólares, porque?…si en una oficina se lleva una buena administración con transparencia y claridad, esto no debería presentarse” expreso Garza quien hizo hincapié en que se necesita un Shérif con quien la gente no tenga miedo de hablar por temor a lo que le vaya a pasar.
Garza recordó que como secretario del Condado de Cameron, la oficina a su cargo durante un periodo y medio logro agilizar la papelería y actualizo la dependencia en todo tipo de tramite que se realiza, porque no hacerlo tambien en el departamento de Shérif, que sea mas eficiente, que no existan deudas, “no subir los impuestos como lo hace el vecino condado de Hidalgo que tiene le doble e ciudadania que nosotros”.
Añadio”mi filosofía es siempre de ayudar en todo lo que se pueda, como por ejemplo, no por ya no ser secretario de Distrito dejo de ayudar si alguien me solicita ayuda.
Mi propuesta, dijo Garza, primero es ver como se recluta al personal para este departamento y su capacitación para desempeñarse, que cada departamento cuente con los niveles organizacionales adecuados, brindar eficiencia entre los tiempos de traslado de los prisioneros a la corte, pues aquí intervienen muchos factores como el tiempo, la seguridad de la oficina, y a la comunidad, gasto de gasolina, etc, entre muchos otros aspectos administrativos y laborales para que el Departamento de Shérif tenga y brinde mayor calidad a su ciudadania”.
Menciono que el personal es un tema importante en su agenda, por lo que contempla en su primer año un incremento salarial, así como la preparación de los guardias, “este no es un trabajo fácil y si no te pagan bien es mas difícil, un bien salario es necesario para asegurar al empleado, así como también brindar el tiempo extra a quienes están dispuestos a trabajar más”.
Remarco Garza también se deben de hacer valer sus perdido vacacionales,” pues además de que se les debía dinero a los empleados tampoco se podían ir de vacaciones y no es justo que no puedas descansar, no se obtiene un buen rendimiento si la persona esta cansada, y esto no tiene nada que ver con ser policía, tiene que ver con la administraron de esta oficina de Sheriff”
Otro importante tema que abordo Garza fue sobre los homicidios y suicidios que se han presentado en las carceles del Shérif, pues el Estado hace investigación para decir lo que sucedió, pero se desconoce como se llevan a cabo pues no se informa al publico.
El año pasado el Condado de Cameron se gasto en pagar por esta causas un millón de dólares,
y la gente no sabe que es lo que pasa.
Otro ejemplo, que expuso Garza, es “el tiempo extra que queda del presupuesto anual, cuando un empleado ya no labora ahí, el salario que tenia destinado por un año y que ya no se le dará al trabajador que se va, en que lo usa el Departamento de Shérif?, pues son se informa”
Garza trabajo como reserva de contestable desde el año 2010 y tiene vigente toda su documentación, pues el único requisito para contender al puesto de Shérif es tener el Certificado del Estado de Policía, “todo esta en regla y si el estado dice que puedo ser Shérif, es que puedo serlo”.
Y finalizo “Amo mi Condado, aquí nací, aquí me crié y ya es tiempo de que alguien diga; Ya Basta! Conmigo no hay favoritismos nI compañerismo, lucho por un cambio que se necesita y la seguridad que merecemos, pido tu apoyo”.
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