Decenas de empleados del Distrito Escolar Independiente de Brownsville, (BISD, por sus siglas en ingles), protestaron frente al edifico de dicha institución educativa, contra el aumento de las primas de seguro medico.
Reclamaron que con el aumento de pago el incremento a su salario del tres por ciento de nada servirá si deben pagar mas por dicho beneficio.
Alberto Alegría, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Educadores del Valle de Texas, señala que algunos empleados están en desacuerdo porque no esperaban que la Comisión del Distrito les quiera cobrar mas cuando el personal apoyo el aumento a los impuesto de propiedad.
“Eso se nos hizo bien porque finalmente nuestros hijos o nietos utilizan las escuelas o los estadios y para eso es que utilizaran esos recursos del impuesto, pero ahora vemos que quieren cobrarnos ese apoyo con tener que pagar mas”, declaro.
Alegría y la Asociación de Educadores expresan su oposición al plan diciendo que hará que el seguro de salud sea inaccesible para la mayoría de los empleados que ganan menos de 47 mil dólares al año.
“Tendríamos que pagar en promedio de 100 dólares mas por mes”, comento Alegria.
Otro tema es la prima mensual que pagan por su cónyuge es en promedio de 277 dólares por mes, si aumentan el pago, comenzarían a pagar 366 dólares, a partir del primero de octubre.
Los siguientes dos años verán 89 dólares adicionales por mes por aumentarlo a 455 dólares para el año escolar 2018-2019, y $ 544 para el año escolar 2019-2020.
Los inconformes esperan que el consejo escolar y la administración lleguen a una negociación con ellos.
