La Opinión.
Duván Pérez era originario de Guatemala y tenía16 años cuando murió como resultado de un trágico accidente laboral en una planta avícola en Mississippi, en una flagrante violación de las leyes de trabajo infantil.
A casi un año del trágico accidente, los investigadores supuestamente encontraron nuevamente a menores trabajando en una planta avícola propiedad de la compañía que fue encontrado responsable de la muerte de un adolescente el julio pasado, según documentos judiciales.
Los investigadores del Departamento de Trabajo (DOL) dijeron que descubrieron el 1 de mayo “trabajo infantil opresivo” en la planta avícola de Alabama, “es decir, niños trabajando en la sala de matanza deshuesando aves y cortando cadáveres”, después de obtener una orden de registro. civil.
“Los niños habían estado trabajando en las instalaciones durante meses”, dice el documento.
Según documentos judiciales, la empresa Mar-Jac Poultry negó saber que tenía empleados menores de 18 años.
Mar-Jac dijo que los menores fueron contratados con documentos “que demostraban que tenían más de 18 años”.
“Mar-Jac seguirá defendiéndose vigorosamente y espera prevalecer en este asunto”, afirmó la empresa. “Mar-Jac se compromete a cumplir con todas las leyes pertinentes”.
El Departamento de Trabajo está buscando una orden judicial para impedir que la empresa venda y envíe “aves de corral contaminadas por trabajo infantil opresivo” desde la planta de la empresa en Alabama, según documentos judiciales.
Tras la muerte de Duván, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento del Trabajo de Estados Unidos encontró numerosas transgresiones a las normas de seguridad en su investigación del accidente de trabajo ocurrido el 14 de julio y que causó la muerte de trabajador subcontratado adolescente en la planta avícola Mar-Jac Poultry en Hattiesburg, indicó el organismo.
“Mar-Jac Poultry sabe lo peligrosa que puede ser la maquinaria que usan cuando no se implementan normas de seguridad para prevenir lesiones graves y la muerte”, declaró Kurt Petermeyer, un administrador regional de la OSHA. “La inacción de la empresa derivó directamente en esta terrible tragedia, que ha hecho que muchas personas lloren la muerte de este menor, la cual pudo evitarse”.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional citó a Mar-Jac Poultry con 14 violaciones graves y tres violaciones “no graves” y propuso $212,646 en multas por la muerte de Pérez. La agencia citó previamente a la empresa por un incidente en 2021 en el que un empleado que no era menor de edad sufrió lesiones mortales mientras trabajaba.
La madre de Pérez presentó en enero una demanda por muerte por negligencia contra Mar-Jac y dos de sus empleados, junto con la agencia que contrató a su hijo. La demanda alega que Pérez fue asesinado debido a que Mar-Jac ignoró las normas de seguridad y afirma que los acusados ”actuaron intencionalmente, intencionalmente, sin motivo, a sabiendas, con malicia y/o fueron gravemente negligentes y con imprudente desprecio por los derechos y la seguridad del difunto y de otras personas en situación similar”.
Según el Departamento de Trabajo, el año pasado 5,800 niños fueron empleados en violación de las leyes sobre trabajo infantil, lo que representa un aumento del 88% desde 2019. Y de los 955 casos de trabajo infantil que fueron investigados y cerrados por los reguladores federales en 2023, más de la mitad involucraban menores empleados en violación de las leyes de ocupaciones peligrosas.
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