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Los comisionados de la Ciudad de Brownsville han ratificado un acuerdo de negociación colectiva de cuatro años entre la Ciudad y la Asociación de Oficiales de Policía de Brownsville (BPOA), representada por la Orden Fraternal de Oficiales de Policía de Brownsville, Inc. El acuerdo laboral entra en vigencia a partir del año fiscal 2022 y es válido hasta el 30 de septiembre de 2026. Afecta tanto a los oficiales de policía actualmente empleados como a los retirados. La firma del acuerdo se celebró el martes 13 de diciembre con una ceremonia, a las 12:00 del mediodía, en la Cámara de la Comisión de la Ciudad de Brownsville, ubicada en 1001 E. Elizabeth Street en Brownsville.
“Estoy muy complacido de que la Ciudad y la Asociación de Oficiales de Policía de Brownsville negociaron un acuerdo laboral que tiene equilibrio y apoya a nuestro personal de seguridad pública que trabaja diligentemente para la comunidad y se sacrifica tanto para mantener seguros a nuestros residentes y la comunidad”, dijo la Ciudad de Brownsville. Alcalde Trey Méndez. “Este tipo de acuerdo refleja el compromiso de la Ciudad de retener policías de alto calibre, apoyar a quienes han servido anteriormente en la fuerza y reclutar policías bien calificados hoy y en el futuro”.
martes, 13 de diciembre de 2022 comunicaciones@brownsvilletx.gov (956)547-6505
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Las disposiciones clave del acuerdo de negociación colectiva incluyen:
Ajuste de la tasa de mercado del 14 % al salario base, repartido en los próximos cuatro años, para oficiales de patrulla (nivel de entrada a más de 4 años de experiencia), sargento, teniente y comandante
Las vacaciones observadas y pagadas incluirán 10 días durante todo el año; cuando se trabaje incluirá pago a tiempo y medio
Los miembros de la negociación activa de la policía ahora son elegibles para los mismos beneficios de atención médica que actualmente se otorgan al personal civil de la ciudad.
La Ciudad aumentará una póliza de seguro de vida a término a $50,000 para la protección de cada miembro permanente de tiempo completo del acuerdo de negociación policial activo
Cuando no está en un turno de trabajo programado, un oficial de policía es elegible para trabajar fuera de servicio en instalaciones propiedad de la Ciudad cuando se alquilan o alquilan para una función en la que se requiere seguridad.
“El acuerdo de negociación colectiva con la Asociación de Oficiales de Policía de Brownsville es un hito importante para ambas entidades, ya que brinda estabilidad a la ciudad, a nuestros oficiales de seguridad pública y a la comunidad a la que servimos”, dijo la administradora interina de la ciudad de Brownsville, Helen Ramírez. “Nuestra ciudad alberga eventos anuales a gran escala como el Charro Days Parade, el Sombrero Festival, los próximos Juegos de Texas en 2023 y miles de visitantes, y esto garantiza una comunidad segura y acogedora para todos. Apreciamos el profesionalismo, la experiencia y los recursos que nuestros policías manifiestan todos los días en el trabajo que realizan para nuestra comunidad”.
La Ciudad acordó recientemente un acuerdo laboral con la Asociación de Bomberos de Brownsville Local #970, IAFF, AFL, CIO, CLC.
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