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El Distrito Escolar Independiente de Brownsville, (BISD, por sus siglas en inglés), anuncia hoy que la Junta Directiva aprobó un presupuesto operativo para el año escolar 2022-2023 recomendado por la administración.
La junta adoptó el presupuesto después de una audiencia pública en una reunión especial de la junta el jueves 23 de junio.
La ley requiere que el distrito adopte un presupuesto equilibrado antes del 1 de julio, el comienzo del año fiscal del distrito.
Se proyecta que el distrito reciba más de $408 millones en ingresos estatales y locales este año y más de $59 millones de programas federales.
La junta también aprobó el plan de compensación de empleados para el año escolar 2022-2023, que incluirá lo siguiente: Pago inicial de enseñanza de $53,000 (un aumento salarial del 8.2 % con un año de experiencia; aumento salarial de $4,000 para maestros, bibliotecarios, consejeros y salarios similares grupos; aumento salarial del 2 % para profesionales no docentes; aumento salarial de $1,00 para paraprofesionales y empleados clasificados; pago inicial de $15,00 por hora para paraprofesionales y empleados clasificados; pago de $15,00 por hora para empleados clasificados temporales a tiempo parcial; estipendio de $500 para todos los conserjes, incluidos los servicios de alimentación (FNS); y un aumento en el estipendio para todos los maestros de educación especial de nivel. También se hicieron ajustes para que todos los empleados tengan al menos el 90 % o más del valor de mercado. El presupuesto también incluyó un estipendio de retención de $1,500 para todos los empleados de tiempo completo y tiempo parcial, que se distribuyó el 10 de junio de 2022.
La Reunión de la Junta Convocada Especial del 23 de junio incluyó una última ronda de discusión pública antes de la adopción del presupuesto.
Para obtener más información, comuníquese con el Distrito Escolar Independiente de Brownsville al 956.548.8000.
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